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L'importanza della grafologia nell'orientamento professionale e nella selezione del personale.
Alla base di ogni lavoro c’è una persona con la propria personalità e le proprie aspirazioni, ma non tutti scelgono o vengono scelti per un lavoro corrispondente alle loro capacità psico-attitudinali... [continua]

Se scrivo male non è colpa mia!...Ecco cos'è la disgrafia.
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di Valentina D'Autilia

Alla base di ogni lavoro c’è una persona con la propria personalità e le proprie aspirazioni, ma non tutti scelgono o vengono scelti per un lavoro corrispondente alle loro capacità psico-attitudinali.

Ad esempio una persona potrebbe trovarsi a lavorare in un team ma essere più portato per il lavoro autonomo, e quando accade questo non siamo in grado di pervenire al risultato migliore, si possono avere difficoltà di adattamento oltre che ripercussioni negative sulla vita privata e questo si riflette anche sull’azienda, poiché un lavoratore che non sta bene nel suo ruolo produrrà di meno e/o sarà meno coinvolto.

Molto importante quindi è capire la vera personalità, il carattere e i talenti del lavoratore e in questo l’analisi grafologica si può dimostrare una grande risorsa per la scelta/selezione del lavoro, poiché approfondisce tutti i vari aspetti dell’individualità del soggetto, come ad esempio la capacità decisionale, di gestione dello stress, di comunicazione, di apprendimento, di adattamento, di problem solving, la creatività, il grado di autostima che il soggetto nutre in sé stesso, i livelli di aggressività e ostilità…

Oggi alcune aziende nei processi di selezione del lavoro chiedono ai candidati di presentare le lettere di presentazione in forma di manoscritto, così facendo il grafologo può valutare il candidato tenendo conto soprattutto di alcuni segni:

• LA FORMA: aspetto importante per evidenziare caratteri della personalità, ad esempio può rilevare se una persona è energica o tranquilla, se è una persona altruista o combattiva, aggressiva;

• LA DIREZIONE DELLE PAROLE: grazie a questo si può capire se una persona è intuitiva, se assimila con molta facilità, come si rapporta con il mondo che la circonda e se è una persona in grado di comprendere l’altro;

• LA PRESSIONE: analizzando questo segno si è in grado di evidenziare se l’individuo è dotato di delicatezza d’animo o meno, se è portato allo scontro materiale o se fa di tutto per evitarlo;

• IL RITMO: importante per comprendere la capacità decisionale, la flessibilità del candidato e le sue capacità di assimilazione ed elaborazione delle conoscenze;

• L’ORDINE: fa emergere il grado di chiarezza delle idee e il grado di organizzazione che ha il soggetto.

Sono già molte le aziende che si avvolgono di figure come il grafologo, si tratta di aziende lungimiranti che hanno a cuore il benessere e il clima lavorativo. Accade che la professione di grafologo non sia ancora conosciuta e che le aziende non siano a conoscenza dei vantaggi che potrebbero ottenere avvalendosi di questo consulente, poiché un lavoratore ben inserito è un lavoratore che porta benefici all’aziende in cui opera producendo maggiormente e cooperando alla creazione di un luogo di lavoro sereno e armonioso.